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“谈谈你对本公司的认识和了解。““你申请的职位若与公司的安排不同，你会怎么办？”听到这些，你一定以为这是在某大型人才洽谈会上，其实，这是西南师范大学模拟招聘会上的一幕。
11月4日，西南师范大学在田家炳广场前举行了一场别开生面的模拟招聘会。此次招聘会由西南师范大学学生处学生就业指导与服务中心主办，教育科学学院、经济政法学院和物理系电子与信息工程学系承办，是西南师范大学历史上的一大创举。西南师范大学学生处处长余宗财在谈到这次活动时说，此次招聘会是西南师范大学学生处学生就业指导与服务中心为学生提供的服务项目之一，为学生应聘提供一次实战演习的机会，让他们积累经验，通过了解市场需求认识自己，认识单位，反馈到教学、学习中更好地充实自己，培养自己的能力，以满足社会要求和用人单位的需求。
有丰富应聘经验的承办院系的优秀研究生或本科生作为摩托罗拉公司、重庆市财政局等十几家企事业单位的模拟招聘人员参加到这次活动中。他们在对应聘学生进行考察、提问等一系列程序后，对同学们的表现发表了自己的看法。负责教育系统招聘的教科院2000级研究生辛治洋同学说，由于此次活动的模拟性质，暴露了同学们在面试前对准备工作的不重视，准备不够充分，面试时自我介绍缺乏针对性，不能很好地将自己的特长同用人单位需求结合起来。同时，许多前来应聘的大二、大三同学也暴露了专业知识掌握不够这一缺点。他指出同学们要在注重专业知识积累的前提下，多方面锻炼自己的能力，要善于推销自己，这样才能在应聘中获得理想的结果。负责为摩托罗拉公司招聘的同学说，由于该公司的招聘简章为全英文，导致许多同学望”英“兴叹，不敢上前应聘，这说明大家的自信心不足，其实绝大多数同学完全可以看懂简章内容，他鼓励大家应该勇于尝试。
来自全校各大院系的数千名在校学生参加了应聘，他们对应聘也有不少体会。教科院99级公管专业的滕超同学在参加完应聘后信心十足。他说，这次模拟招聘会给自己提供了一次锻炼的机会。他在应聘中发挥比较正常，而且也很成功，这为以后正式应聘积累了经验。同时他希望学校以后都开办关于应聘技巧方面的讲座。
而另一位应聘结束的女生则对自己的表现不太满意，她认为通过应聘发现自己能力不足，有很多方面有待加强，她决定以这次应聘为动力，更多地给自己锻炼的机会，多方面地完善自己，以达到要求，在真正的招聘会上取胜。
综观这次模拟招聘，我们看到了就业市场对大学生的要求更趋向能力等综合素质，而且以往作为参考标准的英语水平等级、计算机等级、普通话等能力，现在已经逐渐演化为基本素质，而创新精神、思维方式和责任感等越来越受到用人单位的重视。相信这次招聘会的举办给西南师范大学的同学们提供了信息，也让我们明确了就业目标。
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