据报道，浙江省湖州市日前举办首届新世纪人才交流大会时，为表明求才之诚意，市政府决定，凡来应聘的人才除了报销路费，还发补贴。补贴分成3档，研究生的最高，每人补200元。
据说，省内外41所高校来人5000余众，600名研究生排成长龙争领补贴，而出了摊位费诚心招才的众企业却被冷落一旁。最后，20多万元补贴花光，市政府慷慨大方，图了个热闹，落得个招聘人才寥寥，还让报纸曝了一回光。
一桩好事弄得湖州人脸上无光。有人学阿Q聊以自慰：湖州要有宽广的胸怀，古有孟尝君食客三千，向古人学习又何妨；有人愤愤然：湖州是诚心招才，却被一些人钻了空子……板子打到人才们头上。
我也深信湖州人的诚意，更不敢怀疑当地政府出此“奇招”的朴素初衷，但我不敢苟同“被人钻空子”的教训总结。
报路费领补贴是事先广而告知的。既然承诺在先，人家百里千里外赶来排队领补贴十分正常。研究生也是凡夫俗子，也有人性弱点和人的劣根性。换个角度看，恰是湖州市政府拿招才会当“庙会”办的套路（至少实际效果如是），才酿成了“荒诞剧”的上演。
进行农副产品交易，定期办庙会是个办法，而招聘人才需要双方的坦诚相见、利益比较、讨价还价，需要几经反复。成不成并非取决于事先有无补贴。怎么看，“奇招”都不是高招，而是败招。
其实，人才市场的主体人是人才与企业，聘不聘、乐不乐意受聘是市场主体人之间的事儿，双方按市场规则交易就成。政府不是要素市场的主体人，不必为双方交易费心思，更不必掏钱买吆喝。政府该做的是拆除城市的“围墙”，允许人才包括普通劳动力自由流动，别再容忍下属部门借保障流动秩序而收取各种“杂费”。
许多官员干什么都信奉由政府出面挑头，以为惟如此才有号召力。可实际上，只要是涉及“市场”的事情，效果正好相反。比如，县以上几乎都设有官办的常年营业的人才市场，正常的招聘完全可以随到随交易，如果人才市场功能正常，根本无须再“场”外设“会”。现实的难堪在于，许多官办人才市场不讲服务，只顾“收费”，致使交易成本极高，弄得人才市场有“场”无“市”。
发展经济，政府应该提供服务。但服务不是取代，不是包办！拿湖州这场并不成功的人才招聘会说，假如政府由台前退到幕后，用这20多万元补贴建一个包容全湖州企业招才信息的网络，与全省、全国的同类网站相链接，既省事又实用，该有多好。
华而不实、哗众取宠，只图热闹、不计实效的风气已成为“政府病”的“病相”之一。此“病”不除，把招才会当“庙会”办的事儿还得延续下去（事实上，此类“庙会”远不止湖州一处）。（ 河杉）
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