国际职员，亦称国际公务员，是指在联合国及其他国际组织中工作的各类工作人员，受国际组织行政负责人领导，为全体成员国服务。国际职员按职务性质一般可分为高级官员(D级以上职位)、业务类官员(P级职位)和一般事务类人员(G级职位)；按职位地域性质可分为受地域分配限制和不受地域分配限制；按合同种类可分为长期合同、定期合同和临时合同。
联合国招聘工作人员的主要方式之一就是国家竞争考试。国家竞争考试的对象为Pl／P2级初级业务官员，由联合国秘书处根据各成员国地域分配名额的任职人数，经与成员国协商同意后举行。通过考试选拔的人员将进入联合国国际职员后备人员名单，当出现职位空缺时，由联合国从后备人员名单中选聘。
我国自197l年恢复在联合国的合法席位后，陆续向联合国及其专门机构派遣国际职员。截止到1999年底，在各国际组织任职的中国籍国际职员总数已达530多人。1995年，中国人事部与联合国共同在华举办了首次联合国国家竞争考试，8人通过考试进入联合国后备人员名单，现已全部被联合国聘用。2001年2月，中国人事部与联合国共同在华举办了第二次联合国国家竞争考试，考试结果尚待联合国最后确认。
中国人事部是国务院负责国际职员工作政策、协调的部门。有关国际职员的部分选拔、派遣和国内外服务工作由中国国际职员服务中心负责。中国国际职员服务中心为适应联合国及其他国际组织招聘国际职员的需要，及时推荐有竞争力的国际职员候选人，在有关部门的大力支持下，建立了中国国际职员后备人员库。该人员库面向联合国及其他国际组织，为中国政府各部门推荐国际职员候选人提供服务，为国际组织在华招聘国际职员服务。
中国国际职员服务中心根据国际组织招聘人员的需要，按照“公开、平等、竞争、择优的原则，不定期地组织公开招考国际职员后备人员。公开招考依据联合国国家竞争考试的要求和国际组织任职条件，由中国国际职员服务中心和人事部人事考试中心组织实施，面向社会，严格考试，平等竞争，择优选拔。考试和考核合格者将进入中国国际职员后备人员库，并发给后备人员证书。
此次将要举行的考试是为2002年初将在华举办第三次联合国国家竞争考试做准备。
报考国际职员后备人员应注意以下事项：
1.报考者须具有相关专业大学本科以上学历，精通英文或法文，1970年1月1日后出生。报名时间为2001年10月10日至31日。报名者须通过人事部互联网报名(网址：www.mop.gov.cn)。
2.2001年国际职员后备人员公开选拔考试的专业为经济、财政、统计、信息技术和新闻五个专业，报考人员只能选择其中一个专业报考。
3.联合国及其他国际组织对国际职员的任职条件要求很高，特别是英语或法语水平。此次考试均采用英语或法语进行。报考人员应具备能够流利自如地使用英语或法语撰写文件、参加会议、开展工作的水平。外语水平将是报考资格审查的重要因素之一。
4.联合国及其他国际组织招聘国际职员的数量很少，条件要求很高，竞争十分激烈，后备人员获聘几率有限。请报考人员谨慎报考。
5.为科学地考察和测试应试人员的外语理解和运用能力，此次考试采用笔试加听试的形式，用英语和法语两个语种命题。考试内容由公共外语、听力、专业三部分组成，考试总时间180分钟。其中，听力测试30分钟，公共外语和专业150分钟。专业部分分为经济、财政、统计、信息技术和新闻五个专业，考生根据所报考专业选择试卷中相应的专业内容进行考试。考生参加考试时，不得携带任何工具书和计算器。
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