近日从江苏省教育厅召开的高校、中专校教师职称工作座谈会上传出消息,该省正在酝酿实施教授、高级讲师分级制管理,将教授分为5级,高级讲师分为3级。同时从明年起,40岁以下的高校教师申报高级技术职务必须要达到研究生水平。
针对目前一些高校教授水平参差不齐的现状,江苏省教育厅提出教授、高级讲师分级管理的设想。根据这一设想,教授可分为5级,高级讲师分为3级。各高校、中专校根据不同的聘任条件,通过评审或其他方式,将教授、高级讲师分5级或3级聘任。聘任时明确岗位职责和聘期工作任务。聘期结束后进行严格考核。根据考核结果,决定是续聘为高一级教授或高一级高讲,或仍聘为本级职务、低一级职务,乃至低聘为副教授或讲师等。此外,各高校和中专校可聘部分长期在第一线从事教学科研工作的老教授或老高级讲师为终身教授或终身高讲。有关人士称,这一改革思路,是为了激发教授和高级讲师的教学科研工作的积极性和创造性,将采取“先行试点,逐步推开”的步骤。据了解,教授、高级讲师分级管理,最早将于明年在江苏几所教师工作基础较好的学校进行试点。
与此同时,江苏省教育厅还酝酿提高高校高级技术职务的申报门槛。从明年起,江苏省40岁以下的高校教师申报高级技术职务时,必须要达到研究生水平,一般要取得研究生学历或硕士学位。今后,凡研究生或教师进修班在读,将不再视同达到研究生水平。 (郦樱 记者郁进东)
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