|
记者9月25日从北京市高校毕业生就业指导中心获悉，2001年北京共有本专科毕业生5．5万余人，毕业研究生1．4万人，除了1万余人考研和出国外，到7月份正式派遣开始，全市还有6000人没有找到职业，到目前为止，仍有4000多人处于待就业状态。
市高校毕业生就业指导中心主任任占忠说，2001年由于经济发展迅速，社会用人需求旺盛，全市高校毕业生的就业形势好于往年，本专科一次就业率达86．28％，比去年高出6点多个百分点。但是，需求好的同时，北京也存在着就业难、选材难的矛盾。造成这种矛盾局面的原因，任占忠认为是结构性矛盾十分明显，不同地区、不同学校和不同学历在招工和就业上有很大差距。
结构性矛盾突出表现在高校专业设置上。任主任说，近两年，北京发展速度很快，建筑方面需要大量人才，一些大型国有建筑企业继续以高层次人才改变队伍结构，有的每年可招收数百人。但北京这类院校和专业有限，因此每年都要招收50％的外地建筑专业毕业生。师范类毕业生每年也要从外地招收1000多名。再如，外贸类专业曾经十分热门，但是从这两年的就业情况看，除了北大、人大、对外经济贸易大学等几家名牌大学的外贸专业外，其他高校，尤其是工科院校的外贸专业毕业生找工作的情况并不理想，签发报到证的学生已经连续几年只有50％。
不同地区在招收毕业生方面存在巨大差异。一般高校毕业生选择职业倾向于到大城市，尤其是京沪穗三地，或沿海地区。而对于到偏远地区，特别是到急需人才的西部省区就业缺少热情。而对于用人单位而言，挑学校、挑高学历，已经是近些年来的惯例。据介绍，现在北京人才市场上的学历行情是：研究生俏、本科生停、专科生滞，社会对高职生还缺乏了解。
造成需求与就业矛盾的另一个原因就是毕业生对就业地区、单位条件过于挑剔，尤其对收入的期望值过高。据该中心就业指导处张辉处长介绍，毕业生在选择职业时对薪水的要求起初很盲目，但是有些财大气粗的单位为了抢好人才，多抢人才，宁愿冒增加成本的风险，热炒高薪。有的IT企业在招聘会上打出“本科生月薪3500元以上，硕士生月薪5000元以上”，致使一些毕业生在择业时盲目追求高收入。
任占忠预计，由于北京申奥成功，中国加入WTO在即，明后两年，北京高校毕业生的就业形势估计还会好于今年。如果高校的专业结构调整能跟上，毕业生个人素质和择业观念能有更好的改变，国家的用人制度改革还继续深化，企业用人自主权仍能继续扩大，北京高校的毕业生就业就会有更好的市场和机遇。（记者蓝燕）
|
