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军事经济学院年轻学科带头人脱颖而出 |
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2001-09-17 09:54
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开学之际，军事经济学院首长宣布了上级对该院三个教研室主任的任职命令，台下响起雷鸣般的掌声。因为这三名新任职的主任都是30多岁的博士，在教研上成绩显著。它标志着学院在贯彻《讲话》精神，培养创新人才、实行科技兴校上又迈出了扎实的步伐。近些年来，军事经济学院党委积极贯彻江主席倡导的创新精神，着力在教学和科研上培养创新人才，他们在四个方面采取有效措施，一是多途径培养创新人才，形成了有利于创新人才成长的有效机制。这个学院在加大自己培养力度的同时，利用驻地武汉高校密集的优势，走联合培养路子，把有发展潜力的教研人员送到武汉大学和中南财经大学学习进修。再就是出国培养，近几年来，学院在总部支持下，先后选派了30多名优秀的研究生讲师教授以访问学者身份到美国、瑞士等国家学习研究。他们回到学院以后，思想和视野更开阔了，以更大的热情和干劲推动学科发展，研究水平和能力都有了明显进步，取得了显著效果。二是舍得在培养人才上花本钱。近五年来，学院想方设法先后投资800多万元解决人才培养的经费问题，对人才培养起到了保证作用。三是给优秀人才提供施展才华的舞台。学院积极鼓励教研人员在学科冒头、谁有本事担纲唱主角，就让谁上，大家各尽其才，各显其能，在学科专业上充分发挥聪明才智，形成了你追我赶、百舸争流的局面。四是积极大胆使用年轻优秀的学科人才。学院对科研成果突出的年轻优秀人才在职称评定上给予优先，不搞论资排辈，30多岁的教授就有一批。同时给他们压担子，把他们放在重要岗位上锻炼，学院各教研室主任、副主任大多是在读和已毕业的硕士、博士，其中博士占百分之五十。这些年富力强的学科带头人在一线冲锋陷阵，勇于探索实践，给学院教学科研注入了活力。由于学院党委坚决贯彻江主席创新发展思想，采取了一些切实有效的创新措施，给人才的脱颖而出创造了良好环境和广阔舞台。近几年来，这个学院涌现了一批在全国全军和总后系统叫得响的人才，有教授160多人、博士、导师共200人，有一批军内外知名的专家教授，获总后科技银星2人，新星3人，获全国全军优秀教员60多人，在全国全军获得过科技成果奖的达60多人。
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| 稿源：
科技日报
编辑：
高美君
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