正当不少主办者热衷于把招聘会开成规模大、品种全的综合性“百货店”时,北京人才市场却独辟蹊径,乐此不疲地致力于专场人才招聘会的策划与举办,开起了人才市场的“专卖店”。
据北京人才市场招聘会办公室王道明经理介绍,去年一年时间,北京人才市场就尝试性地先后举办了十次专场招聘会,受到了用人单位的欢迎和求职者的好评。于是,今年上半年,又举办了五次专场招聘会,分别是文化艺术、医疗卫生、电力系统、新闻人才、应届毕业生专场。王道明认为,就综合性招聘会而言,虽然到会的招聘单位和求职者都比较多,选择余地大,轰动效应强,但也存在不足之处,目标分散,针对性不强,而专场招聘正是弥补了这一点,用人单位属同一类型,招聘者的专一化与应聘者的单一化形成了统一,目标集中,专业对口的特点,于是,用人单位成功率高了,求职者满意度也高了。据了解,北京人才市场今年后几个月,还将举办数场专场招聘会,为用人单位和求职者的有效“对接”提供更为周到的服务。
|