我国加入世贸组织（WTO）日益迫近，上海市率先推出了一项代号为“50/100WTO事务高级专业人才培训工程”。“50/100工程”是什么？WTO人才怎么培训？师资怎么解决？培训内容是什么？8月30日，记者电话采访了上海WTO事务咨询中心的有关负责人。
今年11月，中国即将加入世贸组织。加入世贸组织意味着中国经济将进一步融入经济全球化的主流之中，并将对我国的经济体制改革、产业结构升级、国际竞争力提高和社会进步产生重大影响。去年11月，胡锦涛副主席在视察上海时就指出，应对“入世”要求我们尽快培养一批精通与WTO协议相关专业、精通国际贸易、精通国际法、精通WTO工作语言和熟练运用现代信息技术的高级专业人才。
“50/100工程”是“50/100WTO事务高级专业人才培训工程”的简称。50代表上海市政府有关部门、国有大型企业、专业服务机构、行业协会等50个单位，100则代表要为这些单位培养100名能熟练运用现代信息技术、精通WTO工作语言和国际贸易规则的高级专业人才。从而确保上海在顺应经济全球化大趋势的发展、参与多边贸易体制中处于主动地位，为上海市把握机遇、应付入世挑战，提供雄厚的人力资源准备。
整个培训工程为期3年。“50/100工程”由上海WTO事务咨询中心会同中共上海市委组织部、中共上海市委党校、市人事局和上海对外贸易学院联合组成“50/100WTO事务高级专业人才培训工程”联席办公会议负责实施。
在中国WTO人才如此稀缺的情况下，谁来给学员进行相关培训呢？
据有关负责人向记者介绍，担纲此次培训的老师主要由上海外贸学院、华东政法学院、复旦大学、上海社会科学院及政府职能部门WTO事务专家承担，同时邀请外地和境外专家授课。
“50/100工程”是注重实效的人才培训，所培养的专业人才不仅要具备一定的理论水平，更重要的是必须具备实战能力。因此案例教学成了此次教学最注重的部分，而且分级培训，逐渐深化。
整个培训工程为期约一年，具体分为“3-3-6”三个阶段。第一个3即综合培训阶段为期三个月，其培训内容为：WTO与经济全球化中的中国；WTO与区域经济合作；WTO与发展中国家的差别待遇；WTO基本原则、法律框架和组织结构；透明度原则与政府职能的转换；非歧视原则与公平竞争市场的建立；WTO的贸易争端解决机制；WTO的贸易政策审议机制等。通过综合培训使学员能系统地掌握有关WTO的横向知识，熟悉全球多边贸易体制的基本概念和原则，理解我国参与经济全球化，适应全球多边贸易体制运行机制的必要性和重要性。
第二个3为深度培训，也是为期三个月，其内容为：关税及贸易总协定及专项协定；服务贸易总协定及专项协定；与贸易有关的知识产权协定；WTO的贸易争端解决机制；贸易政策审议机制；新一轮全球多边贸易谈判议题等。通过深度培训使学员能从货物、服务、知识等三大贸易领域和争端解决、政策审议的两大机制出发，纵向把握WTO的专项协定，深度领会WTO的内涵与精神。第三个6为海外实习，为期4~6个月，学员分赴美国、欧盟成员国、日本及其他国家进行实习。
并不是所有的人都能参加“50/100工程”，要想参加该项培训，参加人员首先要年龄45岁(含45岁)以下、具有大学本科以上学历(含大学本科)、大学非英语专业4级英语考试合格、全国统一计算机水平测试达标、身体健康、政府公务员副科级(含副科级)或具有中级技术职务(含中级)以上的现职人员。而且还要经过入学考试，合格者才能正式参加培训。原则是择优录取，宁缺毋滥。“50/100WTO事务高级专业人才培训工程”分别由初级综合培训班、中级深度培训班、高级海外培训班等三个阶段滚动实施。
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