英国公共政策研究中心日前发布的报告显示,英国正面临有史以来最严重的师资短缺危机。在教龄满3年的教师中,有40%的人离开学校,另谋生路。该报告还警告说,如果政府不采取有效措施的话,师资短缺造成的影响甚至有可能持续到2004年。
英格兰教学总监麦克·汤姆林森说:“自我走上讲台以来,这已是英国第3次出现师资短缺危机,而此次的情况最为严重,影响面也最广泛。”
据《星期日泰晤士报》报道,英国每年大约有2.6万名教师跳槽。在这些教师跳槽的原因当中,薪水太低被认为是主要原因。许多跳槽教师表示,由于薪水太低,用薪金购买房子基本上是一个无法实现的梦。另外,缺乏职业成就感也是教师选择离开的重要原因。公共政策研究中心的马丁·约翰说,许多学校的教师缺乏自主权和创新感。他们与孩子们呆在一起的时间也被大大缩短,而这恰恰是以前教师这个职业最吸引人的地方。
马丁·约翰说,英国目前至少还需要增加1万名教师。他说,问题的症结不在于增加这1万名教师,而是要增加教师这个职业的吸引力。(沈祺文)
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