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据公安部出入境管理局统计，2000年中国公民出国就业的人次增长惊人，高达160％，但同期的出国劳务人数仅增长了23.5％，总数也已低于出国就业的3.9万人次。这实质上反映了一个重大的变化，即自主择业的“白领”正在逐步取代通过劳务输出的“蓝领”，成为出国工作的主流。
今天如果你去新加坡走一走，会看见许多中国白领忙碌的身影。已有数以千计的中国人来到新加坡工作，其行业分布很广，从尖端科技到教育，他们形成了独特的新加坡中国白领现象。
齐众，38岁，南开大学生物科学硕士，后赴加拿大留学。1998年成功应聘世界著名的分子和细胞生物学（IMCB）学院蛋白质组学项目领头人。今天他已在新加坡建立了一个蛋白质组学实验室，拥有研究功能性蛋白质组学的团队和最先进的研究设施。蛋白质组学被认为是即将到来的后基因组学时代最重要的研究之一。
“就生命科学的研究而言，新加坡有着非常理想的环境。依靠良好的研究环境，我们的研究成果可以影响整个世界。”齐众表示。
齐众的例子很有代表性。随着越来越多的中国人成为新加坡的“国际白领”，国人在新的地位也在不断上升。这些在新加坡工作的中国白领有很多共同点：从事比较重要的工作如高科技研究或企业管理，与新加坡人享受同等待遇，工作环境好，生活条件优厚，还有许多同为白领的中国朋友。和过去赴新加坡的蓝领工人不同，他们大多已融入新加坡的社会生活，并在事业上有所成就，有些人还建立了自己的企业。
产生这一现象的原因很多。首先它和近年来国内人才的发展成长密切相关。
改革开放20年，今天中国白领们已拥有了娴熟的外语能力、丰富的专业知识和勤恳踏实的敬业精神，这些都为他们在国际竞争中赢得了一席之地。他们中的很多人已不满足于在国内取得的成绩，而是希望走出国门，学习国际最先进的技术和经营理念，在开阔眼界和知识面的同时，为职业生涯写下浓墨重彩的一笔。
如果仔细分析一下中国的出国人口结构变化，也许不难发现这一趋势。据公安部出入境管理局统计，2000年中国公民出国就业的人次增长惊人，高达160％，但同期的出国劳务人数仅增长了23.5％，总数也已低于出国就业的3.9万人次。这实质上反映了一个重大的变化，即自主择业的“白领”正在逐步取代通过劳务输出的“蓝领”，成为出国工作的主流。
“我的目标是在世界顶级的实验室工作，它在哪个国家并不重要。”齐众的这句话很能反映这些白领的心态。而新加坡由于经济发展、人才政策和地理、心理的独特优势，成为了这一变化的主要受益者之一。
正是作为亚洲的经济中心、无数跨国公司的地区总部，经济的持续高速发展，新加坡也为国际优秀人才提供了大量的工作机会和广阔的发展空间。以前新加坡外国留学生的人数约为本地学生的10％，目前这一比例已上升为20％。对各国的高级人才新加坡亦明码标价，展开争夺。新加坡国立大学的校长施春风就曾表示，高薪聘用人才也在所不惜。他将有选择地发展不同的研究领域以配合国家的发展需要，这些领域包括资讯科技、金属工程、生物科学等。目前在海外拥有10个分支机构联系的新加坡即是一个信息和资源中心，为对新加坡感兴趣的人们提供第一手的新加坡留学、就业讯息及有关政策法规资料。
迅速发展的经济以及对国际人才的迫切需求，这些都为中国白领创造了良好机遇。这些中国白领在新加坡接触到了最先进的科技和经营理念，同时不断提升自己的能量，使自己成为一个更富国际竞争力的优秀人才。
“我们终究是要回国的，”网运通讯公司首席执行官吴鹏表示，“新加坡只是我们发展中的一步，她终究不是我们的故乡。但是她良好的环境和政策也确实值得我们在此工作和学习。”也许这番话更能反映在新加坡的中国白领的心声。有朝一日他们学成归来，必将给国内带来很多新鲜的东西，如对当代世界的最新发展的充分的认识和了解，国际化的运作方式和经营理念。这将会是一笔不小的财富。(王鹏)
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