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８００名考生报考了技校，可到考试时竟只有两名学生参加了考试。这是前不久陕西省省部级技校招生统考时，在西安一个考区发生的一件尴尬事。
技校招生受到冷遇，已不仅是今年才发生的事了。陕西省技校招生人数从１９９６年开始下滑，年年出现招生难的问题，去年仅招生１万人，比１９９５年以前少了一半。目前全省１７３所技校有一半学校勉强做到“一校一班”，三分之一的技校被迫分流或停办。
与此同时，劳动用工市场和用人单位对技校毕业生却十分青睐。西安市总工会所属的下岗职工就业服务中心是西安市较大的劳动中介机构，近几年来他们先后接收２０００多名技校毕业生的求职登记，并都找到了用人单位。该中心一位负责人说：技校生学有所长，动手能力强，再加上他们年轻，比起其他求职者，他们的优势很明显，受到用人企业的欢迎不足为奇。据他介绍，不少私有企业聘用人时，点名要技校生，有时甚至出现“供不应求”的状况。
一方面学生不愿报考技校，技校面临生存危机；一方面市场对技校生需求量很大，有时找不到人。这其中的“ 结”到底是什么？
据笔者调查的情况来看，原因是多方面的。从２０世纪９０年代中期以后，由于国有企业经济效益下滑，所需技术工人数量大幅减少，技校最主要的分配去向减少大半。这对于当初抱着“上技校就是去国有企业”想法的年轻人来说，无疑是个打击。一位高中生坦率地说：“进不了好的国有企业，我上技校干啥？”
不愿意当工人，怕吃苦；只想搞管理，当“白领”，进机关，是相当一些人的想法。在这些人的择业观念中，当工人是无能，没出息的表现。于是年轻人把眼光几乎都瞄准了高考，上大学。而这几年大学连续扩招，三分之一多的高中生都可以上大学，也为他们提供了机会。
一些企业在用工上盲目求高学历，本来技校生可以干的工作他们也要大学生干，这种“就高不就低”的问题，更加重了人们追求高学历的观念。
另一方面，技校要面向市场，在办学的专业和层次上不断调整，已成为目前要迫切解决的问题。从目前西安市的就业市场来看，具有高级和复合型技能的技工最受欢迎，如掌握机电一体化的车、钳、铣、刨等技能方面的通才。此外，企业也要为技校生在基层岗位上成才打通通道，让他们在技工的岗位上站稳、站好，能干出名堂，最终爱上复合型、技能型人才，技校重任在肩。（张小乙）
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