据报道,深圳市政府日前决定,今年的入户指标在原来7万个的基础上增加到8万个。拟增加的1万个入户指标,将分别用于接收深圳市外院校应届毕业生6000名及调入干部4000名。
随着社会不断发展,经济的竞争逐渐演变为人才的竞争。但不能否认的是,由于种种主客观的原因,目前的户籍制度还在严重影响人才的流动。即使位于改革开放前沿的深圳特区,在采取了许多措施之后,每年的入户指标仍有一定的缺口,一些人才仍然被一纸户口挡在了特区门外。这种情况在北京、上海这样的大型城市比较突出,在许多中小城市同样存在。大部分高校毕业生在就业时,最头疼的问题往往是户口落在哪里,有的甚至不惜改变了自己的专业爱好。
正是认识到了这一问题的客观存在,许多地区为了尽可能地减少政策因素带来的影响,制定了一些特殊政策,以利引进更多优秀人才。北京市曾作出规定,能在高新技术企业找到工作的毕业生,可以考虑在北京落户。上海等地也出台了一些特殊政策,吸引优秀高校毕业生。目前遍布全国各地的人才交流中心,在鼓励人才流动方面发挥的作用也越来越大。深圳市政府之所以增加应届毕业生的入户指标,也都是在现行政策下的努力。
但是,一个地区或者一个部门的工作和努力所能起的作用毕竟有限,从长远来说,必须建立一套与社会发展相适应的人才流动机制和针对人才流动的户籍管理制度,使户口不再束缚学生就业和人才流动。(钟源)
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