教育部日前组织专家在上海交通大学举行《健全高校毕业研究生就业政策和体系》课题鉴定会,对当前毕业研究生就业中存在的流向失衡和偏聘、低聘问题提出了对策。
课题组最近在浙江大学、中国科技大学、合肥工业大学对毕业研究生进行了抽样调查,这些研究生中来自沿海城市的占39.5%,内地省市的占47.7%,边远省区的占12.8%。他们最理想的就业地区依次为上海、深圳、杭州、北京,选择这些地区的比例分别为37.8%、21.2%、18%和16.6%。尤其值得注意的是,一些国际著名大公司几乎垄断了一流的高新技术人才,特别是计算机、通信、电子类热门专业的毕业研究生,原有的激励毕业研究生到国家重点单位就业的措施,在新形势下显得苍白无力。
课题组调查发现,毕业研究生中人才偏聘、低聘的现象十分突出。参加调查的毕业研究生中博士占17.2%,硕士占82.8%,但在被问到“您已确定的岗位实际需要哪个层次的知识和能力”时,只有10.6%的人选择博士,66.9%的人选择硕士,还有22.5%的人选择学士。(何连弟)
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