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往年，到9月1日所有该上岗的高师毕业生都走上了讲台，而今年直到目前，北京还有71名高等师范毕业生没有落实工作单位，仍在等待分配。市教委人事处昨天向本报透露，这是恢复高考制度以来，本市首次出现的高等师范待分生。
多年来，师范毕业生一直是国家统招统分。从今年起，本市加大了教育系统人事改革力度，对城近郊八区各类中小学接收的应届大中专毕业生首次实行双向选择的聘用合同制，其人事档案由市教育系统人才交流中心管理。由此，师范毕业生由“单位人”变成了“系统人”。截至昨天，本市已有1491名应届师范毕业生走上了教师岗位，其中硕士和研究生54人，本科生1118人，大专生280人，中专生39人，包括外地生源664人。没有落实单位的71名高师毕业生，有北师大11名，首师大50名，北京体育师范学院和北京联合大学职业技术师范学院10名。
71名高师生为什么在聘用制面前成了待分配生？市教育系统人才交流中心分析原因有多种：个别的要出国和继续学习，而多数是择业过程中理想和现实有距离。许多待分配生愿意到4中、8中等名校就业，但又达不到名校对新教师素质的高要求。有的学校要求硕士以上，学中文的要懂计算机，教数学的要会双语教学，能用英语讲课，而许多待分配生做不到。还有一些待分配生不情愿到基础相对薄弱的学校工作，有的只愿守着家门口的学校，住东城的不愿到海淀、朝阳等等。
对首次出现的高师待分配生，市教委规定，其人事档案统一转入市教育人才中心管理，中心负责为其出具档案记载的有关证明，参加工作时间自到用人单位报到之日起计算。一年后仍未落实就业单位的，取消派遣资格，档案退回街道。
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