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5月18日报道，五月，不仅仅是夏装上市的五月，不仅仅是北京国际周的五月，不仅仅是香港财富论坛的五月，也不仅仅是《大宅门》和《像雾像雨又像风》的五月，它还是2001届大学毕业生们的前途尘埃落定的五月。
涉世之初
当这个世纪的第一个春天用沙尘暴结束了它本来明亮、绚丽的一季时，在这个春天里原本一些年轻有力充满理想的心也似乎受了那场黄沙的洗礼，变得模糊沉重而又困惑，不知道该用怎样的眼神来看这个世界了。其实，每年的这个时候都会有一些年轻的心从理想的高峰跌到现实的低谷。中间经历的是用人单位一次次的冷漠和拒绝。当理想重重地摔在地上时，才会相信在峰顶所不相信的一切，包括“才干＋勤奋≠成功”。也许这就算是大学生们走出校门的第一堂课吧。
我们正是实行计划生育后的第一代人，二十几年过去了，连满头银发口里没牙的老妈妈都知道“生男生女都一样”，可用人单位偏偏不明白这个道理。听说有个人大的女生，优秀得没法说，可就是找不到工作，一次去一单位应聘，和老总聊得很是投机，可最后老总发话， “你能不能介绍个同样优秀的男生来？”到现在女权运动都可以写成一本历史书了，可用人单位仍然忘不了在用人要求上写下一句“只要男生”。真不晓得现在护士、幼儿园老师都开始接纳男性，为什么一个普通的记者女生就干不了呢？也许女生先天确有弱势，但如果用人单位能再多一点耐心，多一点宽容，多一点认真负责的精神，那结果肯定比他们期望的要好得多。
我从来没有这么深的后悔过为什么我老爸老妈没把我生在北京。当我拿着某名牌大学的学士学位证和一摞证书在国展的人才交流会上徘徊时，几乎让我开始痛恨那些拿着北京户口趾高气扬往前挤的三流大学毕业的本地学生。这种时候我只有无奈了。
如果说地域、性别的差异还可以让你知道，你究竟输在哪儿，那么肯定有好多同学不明白有些眼看要把握住的机会是怎么溜走的。事实上，当你很满意于面试时自己的对答如流、从容自若、张弛有度时，也许一张小小的纸条就把主考官笔试本上你的名字换成了别人的。等到你知道没被录用，就开始怀疑自己的能力，打击自己的自信心，殊不知，所有的原因只有一个，就是你没有一个有钱有势的老爸。而这一点，往往是最重要的。
因此，真要恭喜那些没有大城市户口，又没有后台，已经找到比较满意的工作的同学（特别是女生）了，你们是多么的幸运呀，仅凭自己的实力就取得了成功，而对那些一次次被拒之门外的优秀的大学毕业生们，我只能说，也许命运正在给你们更多的磨炼。（梁倩）
纷纭众说
张鹏（中国人民大学应届毕业生，男，已与北京一银行签约）：我的工作是单位来系里招人时考的，先笔试后面试，层层闯关考过来。现在好单位到学校来要人，都是大张旗鼓，铺的面很大，系里对所有的毕业生信息共享，关键就看你自已的了。
崔黎（中国人民大学应届毕业生，男，已与北京一事业单位签约）：工作是在招聘会上自个儿找的。本来挺有把握的考研因一时失手，名落孙山，伤心之下，对找工作很随意，找到这个（指现签约单位）也就是这个了。
刘女（某大学应届毕业生，已与上海一单位签约）：感觉工作不是很难找，没有特费劲。从学校而言，就业信息还是比较公开的，当然系里会优先向用人单位推荐学生干部，毕竟人家服务了这么多年，得到回报也是应该的。只要自己有实力，不愁找不到单位。
王男（某校应届毕业生，已获美一大学全奖）：得知自己拿到了全奖后，就全面放弃了找工作，努力换来的2200多高分的GRE成绩，终于显了功效。这也是自己早就打定的主意，四年的光阴终有回报。
戴楠（某校应届毕业生，已与北京一银行签约）：工作是自己找的，应该承认运气不错。班上同学没有对就业信息相互保密的，毕竟你知道了招人的信息你也未必能去得了，同学结伴陪着去应考，更有利于增加信心。
刘羽（中国人民大学应届毕业生，女，已与深圳一网站签约）：作为一个外地女生，在找工作中处于最劣位置，刚开始心中的确不满，这明摆着是对外地生和女生的不公平。可到后来，自己已变得很认命，有些东西是先天带来的，你再争也争不过来，能做的只是必须接受。
陈女（某校应届毕业生，已与上海一投资管理公司签约）：工作是自个儿凭实力找的，自己的成绩是全班第一名。有些单位招人时根本就不考虑女生，真想问问他们自己哪点不如男生？我第一不打算很快就结婚，第二出差不需要别人陪，可用人单位对女生往往一棒子打死，我很想与男生们比拼一把，让那些用人单位看看，然后让他们去后悔吧！
李女（某校应届毕业生，已与外地一单位签约）：北京的比外地生好分，男生比女生好分，这种不公平历届都存在，早已从师哥师姐那儿有所耳闻，所以已有心理准备。有能拿得出手的硬件，才是找工作的敲门砖。（王平 文字整理）
先给我个公平?
快到了毕业离校的时候，找工作是大多数毕业生要面临的最实际的问题。迫于生存的压力，择业的竞争硝烟从去年底就已经燃了起来，到现在择业大战实际上已接近尾声，从笔者几个熟识的大学生朋友身上看来，这找工作的事儿里面还真有玄机值得一说。
有机会与没机会
学校是一个小小的社会，尽管被许多人认为这里应该是一个纯洁、公平的地方，但是在利益与人情双重关系的影响下，有些黑暗的阴影是终究躲不过去的。
学生当中总会有心灵手快的主儿，也会有不闻窗外事的“呆子”，当然就会有利益调和的不平等、机会分配的不均衡。有了不错的用人单位的信息与机会，有的老师总给那些勤快、和自己亲近的学生留着，绝口不向那些与自己“合不来”的“呆子”们提起。等到“生米煮成了熟饭”，“呆子”只能怨天怨地，还得怨自己怎么没一早想起这事儿，怎么没想起来早点儿眼角贴上嘴角，装出一副谄媚的笑脸，来讨主管老师的欢心呢？
真机会与假机会
看不惯这副虚情假意的嘴脸，有的爽快人说自己要到外面去闯一闯，不去理会这些一听到就叫人牙酸的东西。可是到了社会上，险恶之处更多，毫无处世经验的大学生们仍是受人摆布的主角儿。
有单位要招聘人才，这要看实力、看运气，更要看关系与后门。过分相信自己的能力，没准儿到时候自己都不知道自己是怎么被毙的，如果不能确定自己的确是鹤立鸡群，就要做好成为别人陪衬的思想准备。
尽管表面上有面试、有考试，但是最终的成绩是高是低，是谁该上谁该下，考生们没有这份“知情权”，因此“暗箱操作”必不可少。有了“关系”，分数低可以变高；没了“照顾”，考再高的成绩也没用。有时甚至是，要谁不要谁是早已内定了的事情，外人早就没了机会，只是来做一回陪衬而已。考试不过是走个过场罢了。
有了有与没有的玄机，也有了真与假的不同，当然也就有好与坏的差别，这好与坏的差别也就有了更多的讲究与影响。我们不奢望争取到绝对的公平，但是这种感情取舍与黑箱操作是绝对应该去除的弊端。在这场不见硝烟的战争中，应该更加公平、更加透明。（李黎）
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