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经过世界各国工商管理学院的长期努力，MBA教学为全球培养了大量的商业奇才和高级人才，而且也奠定了MBA人才的不凡身价。中国MBA人才培养还刚刚起步，但在经济一线已经活跃着一批MBA精英人才，他们的薪资收入状况虽然只代表着一少部分MBA，但已可略见一斑。最近某调查公司提供的一项MBA的薪资调查数据显示：中国MBA人才全年薪金范围在 10000元～256109元，平均年薪在88655元，而他们在取得MBA学位之前的平均年薪只有37227 元。
总体薪酬水平不高
据资料显示：目前中国MBA人才总体薪酬水平还较低。如2000年中，按行业分，MBA人才的平均薪酬只有4841元／月；按岗位分，MBA人才平均薪酬只有4432元／月；按地区分，香港MBA人才的薪酬平均值为5350元／月，北京为3750元／月，上海为4000元／月。
由于MBA教师质量、MBA教材质量、MBA学生质量尚未能达到国际MBA标准水平，目前国内产生的MBA人才薪资水平大部分还停留在低水平上，一般只在3000元～5000元的月薪水平上，这与国际MBA，尤其是欧美MBA的起薪水平差距高达10倍（欧美MBA毕业生起薪平均水平在5．5万美元～7．5万美元）。据了解，在欧美一些高校的MBA一毕业即会被猎头公司挖走，或直接被跨国公司争相聘用，起薪在10万美元以上（年薪）的占了很大部分。
“出身”不同 薪酬差异大
中国MBA人才目前的薪资行情还没有完全反映出其所具有的真正价值，这是由中国MBA 人才产生结构的多元化所造成的。中国MBA人才目前主要有三种来源：留学回国的MBA、国内大学培养的MBA，以及以境外教育机构（如中欧MBA）为主培养出的中外合作MBA。
一般情况下，从国外留学归来或外籍的MBA人才被外企聘用的较多，年薪可达20万元～ 50万元，个别优秀的MBA出身的CEO聘用年薪可达80万元～100万元；以境外教育机构为主培养的中外合作学院MBA人才也大受市场欢迎，近一半毕业生年薪即可达到10万元以上，而有多年管理工作经验的MBA年薪可达20万元～30万元，个别优秀的可创出50万元的年薪收入。
国内56所大学所培养的MBA人才薪资收入总体水平则较低，不同大学的“出品”质量参差不齐，薪资悬殊也很大。清华、北大、复旦等学校培养的MBA，市场受欢迎程度较好，在北大国际MBA首批毕业生中，有人在毕业前即已获得了年薪83万元的聘用承诺。据悉，全班几十个毕业生均被跨国公司、国企大公司、IT及网络公司“抢购”一空，平均年薪达到23 万元。而有一部分学校培养的MBA毕业生就业状况则并不尽如人意，滥办MBA现象或滥竽充数混出来的MBA不在少数。那些毕业后连外语也不通的MBA，或从国企公费出来读MBA镀金的人，其薪水并不能如期望中那样大幅增长。
未来薪资走势可看好
这样的薪资行情或许可以提醒那些热衷于考MBA的人：如果是冲着毕业后的高薪，那结果往往不尽如人意。只有时刻从职业发展的角度来提高自己，注重实践能力的训练和综合素质的提高，才可能在本土的企业文化中得到发展，其自身价值才会越来越得到重视和承认。
同时，有众多理由让人相信，中国MBA的薪水总体水准将会有较大幅度提升。有专家指出，从MBA的教育史上看，美国大学办MBA已近80年历史，社会需求依然强劲，中国市场经济刚刚起步，办MBA的历史很短，需求一定会继续持久地增加。
中国即将加入WTO，中国经济与世界经济呈现一体化趋势，中国需要大量国际化人才，有许多具有国际教育背景或跨国公司工作背景的人才进来，同时也会有更多的人才走出国门学习、工作及从事国际贸易等工作。中国MBA人才将更加供不应求，炙手可热。这样一方面能很快培养出一批高质量的MBA；另一方面因为中国经济正处于繁荣发展期，高级人才十分紧缺，MBA人才的身价自然会水涨船高。
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