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在论文答辩中，只要有一位答辩委员会成员认为论文缺乏创新性，研究生就须重新撰写论文和准备答辩工作，戴上硕士帽的时间将可能被推迟。这是西安政治学院在研究生教育中实施的“学位论文无创新一票否决制度”。
中国教育报报道说，为加大创新教育力度，使高学历人才创新素质的培养成为“教”与“学”中的“硬杠杆”，西安政治学院自去年开始实行了一系列改革措施。
在导师队伍建设中，该校破除了“获得高级职称就自然成为研究生导师”的观念，实行导师资格遴选制：凡申报导师资格的高职人员，必须向学院学位委员会提交不少于5000字的学科前沿综述报告，经述职、评议、投票表决并经党委审批后方可获得导师资格。
在研究生培养方面，要求导师要因人而异制订培养计划，不搞“一刀切”，学生缺什么就补什么，需要什么知识就给其开什么课；在考核方式上，对90%以上的课程实行开卷考试，注重考理解、考运用，检验学员运用所学知识分析解决问题的能力。学院还把部队作为重要“考场”，要求研究生学习期间必须下部队代职实习、调查研究，检验学员开展政治工作的实际能力及研究解决部队新情况、新问题的能力，并将此纳入其综合素质的评定中。
学院制定实施了促进研究生学位论文创新的学位论文查新制度、学位论文无创新一票否决制度、学位论文中期考核制度等，把学位论文的创新性作为检验研究生创新素质优劣的一个重要指标。
据悉，自去年以来，该校先后有6名研究生的学位论文因缺乏创新性而受到学位委员会的“黄牌”警告，2名研究生学科论文开题报告未能获批。(马文英 马振)
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