在日前举行的重庆市2000年高校学生工作暨毕业生就业工作总结会上,重庆市提出,进一步深化毕业生就业制度改革,将毕业生就业工作作为考核高校工作的重要指标。
重庆市提出,通过改革,力争在两年内建立起比较完善的毕业生就业制度和就业指导服务体系,完善国家宏观调控、各级政府和学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业模式,尽快建立不包分配、竞争上岗、择优录用的就业机制,在转变工作职能、完善管理机制、加强就业指导、健全服务功能、拓宽就业渠道、培育就业市场等方面下功夫,使毕业生就业制度更加适应重庆经济、社会发展的需要。
为此,重庆市提出,建立健全毕业生就业工作责任制,努力使毕业生就业工作管理规范化、法制化、科学化,把毕业生就业工作评估作为重点工作抓紧抓好。今年9月至明年6月,将对全市普通高校毕业生就业工作进行评估,并将评估结果予以通报,以评促建,以评促改。各高校也要建立毕业生就业工作考核评比制度,通过评比,大力表彰毕业生就业工作的先进集体和先进个人。定期向社会公布学校和各专业毕业生就业率,既给用人单位、毕业生提供信息,同时作为社会评价的一项重要指标,又为各校招生、专业设置申报等项工作提供了重要的参考依据。(左益)
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