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流窜于沪、苏、皖三地，以介绍工作为名，骗取大学生钱财的王海生日前终于落入法网。短短几个月间，王海生以高薪为诱饵，以“安排工作需要上下打点”为由，先后从几个大学生手中骗取了近５万元。
眼下，正值高校毕业生求职的关键时刻。面对“八仙过海，各显神通”的人才市场，涉世不深的莘莘学子常会跌入陷阱。
●找工作时，多一张证书，就多一个砝码。为使自己“脱颖而出”，大学毕业生们想尽办法，用最短的时间增加自己简历的“含金量”。各类速成培训班由此应运而生。
记者近日在本市某高校的海报栏里，看到这样一张海报：“ＩＳＯ９０００内审员资格认证，为期两天，培训费２８０元，外加１００元证书工本费。”什么样的培训，两天竟要花那么多钱？学两天就能领到的证书，含金量又有多少呢？可急于求职的学生仍然趋之若鹜。
看岁末年初的大学校园招贴栏，电脑网络、英语口语之类的速成班还真不少。有学生花了几百元钱，去学微软的ＰＯＷＥＲＰＯＩＮＴ，证书是拿到了，却因为用人单位不看重，成了高价买进的“白纸”。到了找工作这关头，学生忙而又“盲”。钱哗哗地付给那些速成培训班，但究竟能从中学到多少有用的东西，恐怕要打上问号。
●常听学生抱怨：“现在不少用人单位的条件实在有些高不可攀。”一些企业竟要求还没毕业的学生有两年以上的工作经验。既然是应届生，又哪来两年以上的工作经验？这些公司到学校开招聘会究竟存了什么心？
国际某知名跨国公司，近几年年年大张旗鼓到复旦招人。前去投简历的学生，每人还能得到一份小礼品。随后的笔试、面试，也是搞得热热闹闹，只是几年下来，不见招走一人。
在不同的招聘会上，有心人会发现不少熟面孔：同一家企业，同样的招聘条件，唯一不同的是换了一个招聘点。一场招聘会下来，学生们简历投了好几份，抱回的资料也不少，都是一些关于企业、公司的介绍材料。难怪会有人起疑：“是不是在做免费广告？”
●“大学应届毕业生”就是“廉价劳动力”？你还别不信，这种事情时有发生。小陈为在毕业后能留在上海，比别的同学更急着找工作。一个多月前，他找到宝山区的一家私人企业。老板口头许诺，试用期一个月，工资１０００元。小陈很珍惜这个机会，加班加点也从无怨言。哪知道在试用期快结束时，小陈被辞退了。老板只是含糊地表示，他不适合这份工作。更气人的是，他连试用期的工资也只拿到一半。没有任何合约作证的小陈投诉无门，只好自我安慰：“全当用一个月时间，上了一堂社会教育课。”
很多大学，都会为毕业生开设“就业指导”之类的讲座和课程，为的就是让学生掌握必要知识，在就业中保护自己的合法权益。但事到临头，真正能够捍卫自己权益的学生很少，不是缺乏勇气，就是想息事宁人。
●“轻点您手中的鼠标，不管您想到饭店端盘子，还是想当外资企业的总经理，在网络上随时能找到适合您的职位。”如今，上网已经成为求职、招聘的新途径，但“网上招聘”是否真如广告所说的那样，使应聘者马上美梦成真呢？
一位大四毕业生在网上看到一则高薪招聘翻译的广告，按地址找到公司，该公司的人事经理却告诉他：“我们从未发布过招聘信息，这是我们的竞争对手存心引许多人来，扰乱我们正常的工作秩序。”
前些年，一部电话一张桌的“职业介绍所”曾经让不少人上当受骗。而今，连对方面都难得一见的“网上招聘”就更令涉世不深的大学生难辨真假。有的网站专门吹肥皂泡，一天到晚向外发布自己有多少多少“高薪诚聘，虚席以待”的职位，实际上不是拼凑信息垃圾，就是骗取求职大学生的报名费。不少吃过亏的学生变精明了，“网上招聘”不能全当真。（实习生 龚莲 陈杰 记者 陈瑜）
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