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历年春节前后，都是各大高校毕业生分配的高峰期。各学校在忙着为毕业生搞好教学工作的同时，都把为毕业生联系就业工作上升到了主要议事日程。近日记者在东北师范大学看到，由于该校自开学初就采取了“三个三分之一”的新办法，因此使毕业生分配这件最忙碌的工作，在学期末进行得从容不迫，井然有序。
在刚刚结束的东北师大２００１年毕业生供需见面洽谈会会场上，来自全国２５个省市的５００多家用人单位，带来了近万条用人信息。截止洽谈会结束，该校１７００多名毕业生中，８５％落实了毕业去向。对于如此火爆的就业形势，东北师范大学学生处处长许炳东认为，除毕业生素质过硬外，更主要的是三个三分之一的就业工作模式发挥了巨大作用。
自１９９７年开始，东北师范大学在全国独创性地提出并实践了三个三分之一的工作模式。即用三分之一的时间做毕业生行政管理工作，用三分之一的时间做走进学生中开展就业指导工作，用三分之一时间走出校门开拓就业市场。三个三分之一有如“铁三角”，有力地构筑起毕业生就业基本框架。
许炳东介绍说：“长期以来，我们学校就树立了学生面向基层中学任教的教学思想。学生在校生活中的各项活动也紧紧围绕这一思想展开。”如今，东北师范大学最流行的校园文化周中开展的教师职业技能大赛、文体活动大赛等，既丰富了学生的业余生活，也为学生到基础学校工作奠定了坚实的基础。
１９９９年，东北师大与全国２１个省市的１１８所省级以上重点中学建立了首批百所毕业生就业基地。在此基础上，又成立了由当地教育主管部门负责人和重点中学校长参加的学生就业工作咨询委员会。通过这种方式，东北师大不仅初步建立了以学校为基础，以重点中学为主体的毕业生就业市场，同时也为市场的进一步发展创造了条件。据不完全统计，最近三年，７６％的东北师大毕业生到中学就业，其中，９０％已经进入省级以上重点中学。
市场调研与走访是东北师大学生处每年必做的重要内容。通过加强与用人单位的沟通与交流，宣传学校的就业政策，东北师大的知名度不断扩大，也赢得了全国更多的市场。近五年来，这个学校深入北京、上海、天津、河北、江苏、浙江等地进行调研回访和问卷调查近２０次，尤其是１９９９年，首批毕业生就业建立基地后，学校立刻组成了调研回访团，通过与基地校的深入接触，将学校的毕业生就业基地建设推向了实质性合作。今年的毕业生供需见面洽谈会上，全校总体供需比例达１：４，供需比例是去年的２倍。
中文系一名姓王的毕业生说：“从一进校门，学校就给我们树立了到服务于基础学校的思想。我们学校的学生也以较高的素质，得到了各基层学校的认可。今年毕业时，我们系每个人都有近１０个可选择的工作岗位。如今，系里基本人人都已选好了工作单位，我也选择了到北京的一所学校任教。”（记者 马扬）
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